Dominance(주도형) Influence(사교형)
D결과를 성취하기 위해 장애를 극복
함으로써 스스로 환경을 조성한다.
I다른 사람을 설득하거나 영향을
미침으로써 스스로 환경을 조성한다.

  • 빠르게 결과를 얻는다.
  • 다른 사람의 행동을 유발시킨다.
  • 도전을 받아들인다.
  • 의사결정을 빠르게 내린다.
  • 기존의 상태에 문제를 제기한다.
  • 지도력을 발휘한다.
  • 어려운 문제를 처리한다.
  • 문제를 해결한다.

  • 사람들과 접촉한다.
  • 호의적인 인상을 준다.
  • 말솜씨가 있다.
  • 다른 사람을 동기유발시킨다.
  • 열정적이다.
  • 사람들을 즐겁게 한다.
  • 사람과 상황에 대해 낙관적이다.
  • 그룹활동을 좋아한다.
Conscientiousness(신중형) Steadiness(안정형)
C업무의 품질과 정확성을 높이기 위해
기존의 환경안에서 신중하게 일한다.
S과업을 수행하기 위해서
다른 사람과 협력한다.

  • 중요한 지시나 기준에 관심을 둔다.
  • 세부사항에 신경을 쓴다.
  • 분석적으로 사고하고 찬반,장단점 등을 고려한다.
  • 외교적 수완이 있다.
  • 갈등에 대해간접적 혹은 우회적으로 접근한다.
  • 정확성을 점검한다.
  • 업무수행에 대해 비평적으로 분석한다.

  • 예측가능하고 일관성있게 일을 수행한다.
  • 참을성을 보인다.
  • 전문적인 기술을 개발한다.
  • 다른 사람을 돕고 지원한다.
  • 충성심을 보인다.
  • 남의 말을 잘 듣는다.
  • 흥분한 사람을 진정시킨다.
  • 안정되고, 조화로운 업무 환경을 만든다.

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